Awarenesstraining, gemaakt door hackers voor jouw mensen.
Mensen vormen in de meeste bedrijven de grootste zwakte, maar wij maken er juist de grootste kracht van: de menselijke firewall. Met onze simulaties en trainingsmodules maakt u van uw medewerkers experts.

Zo trainen we jouw personeel

1. Phishing Simulatie
Ethische hackers uit onze community bouwen wekelijks nieuwe phishing mails, gebaseerd op aanvallen die nu daadwerkelijk in het veld worden gebruikt. Zo meten we hoe alert je medewerkers zijn en of de training in de praktijk blijft hangen.
- Maandelijkse unieke simulaties
- Handwerk van ethische hackers
- Bij een klik direct uitleg, zonder shaming

2. Vallem Academy
Wij nemen je mee in de wereld van de hacker. Hoe denkt een aanvaller, welke trucs gebruikt hij en waarom werken die. Je volgt een vast traject met je eigen cybermentor, van de basis tot je certificaat. Loop je op een onderwerp meer risico, dan krijg je daar aanvullende training op.
- Lesstof vanuit het perspectief van de hacker
- Vast traject met je eigen cybermentor
- Aanvullende modules op basis van je risico

3. Evalueren en bijsturen
Elk kwartaal neemt een Vallem specialist de resultaten met je door in een call. Wat is er veranderd, welke groepen hebben aandacht nodig en waar sturen we bij. Daarna start de cyclus opnieuw, met een aangepaste focus op basis van het risico.
- Kwartaalsessie met een security specialist
- Rapportage met trends en focusgroepen
- Bijsturing per afdeling of team
Naar deze training kijken je medewerkers wel
Niemand zit te wachten op een training. Maar onze kijkers wel, omdat we interessante verhalen vertellen die zijn ontleend aan gebeurtenissen uit de praktijk. Het volgen van onze trainingsmodule is alsof je elke week 5 minuten naar een Netflix-documentaire kijkt.

Hyperrealisme
OSINT Data
We maken gebruik van OSINT-gegevens, net als echte hackers, om phishing-e-mails te versturen die aansluiten bij de context van uw teams, op basis van de tools die zij gebruiken.
You’ve got mail!
Uw medewerkers ontvangen onze e-mails; wij meten het openingspercentage, het aantal downloads, reacties en klikken. Ze klikken altijd.
Rapportage & bijsturen
Elke interactie komt terug in de rapportage. Zo zien we welke teams alert zijn, waar de risico’s zitten en waar er focus aangebracht moet worden.

Aanvallen veranderen. De manier erachter niet.
Patronen herkennen
Urgentie, autoriteit, manipulatie, een domein dat één letter afwijkt. De verpakking van een aanval verandert elke maand, het mechanisme eronder nauwelijks. Wie het patroon herkent, herkent ook de volgende variant.
Serieformaat met echte docenten
Korte afleveringen, voor de camera opgenomen door mensen die dit vak uitoefenen. Geen geanimeerde poppetjes die een checklist voorlezen.
Gecertificeerde basis en geavanceerde cyber kennis
Iedereen start bij de basis en bouwt door naar geavanceerde kennis. Je sluit af met een examen en een persoonlijk certificaat, dat tegelijk bewijslast is voor je organisatie.

“We zijn veel minder vaak slachtoffer van phishing-aanvallen en onze medewerkers zijn zich veel bewuster van de risico’s. Het is een partij waar wij af en toe ook goed mee hebben kunnen sparren, want het leveren van security is ook een belangrijk element van onze dienstverlening.”
Riël Notermaans
Oprichter & CEO Zzapps
Het Resultaat.
Getraind personeel, inzicht op klikniveau, menselijk minimum.
Ons AIO Awareness aanbod biedt een ongekende meerwaarde. Het zorgt voor een menselijke firewall, vertrouwen en vooral een veiligheidsgerichte cultuur waarin elke medewerker handelt met het oog op de risico’s die gepaard gaan met online zaken doen.

Eén klant, van begin tot eind
Mensen vormen in de meeste bedrijven de grootste zwakte, maar wij maken er juist de grootste kracht van: de menselijke firewall. Met onze simulaties en trainingsmodules maakt u van uw medewerkers experts.


Hoe MECC Maastricht het menselijk risico in twaalf maanden onder controle kreeg
Lees het verhaal
Roy Senden
CISO
Starten met trainen? Vraag nu een demo aan.
Een half uur met een specialist die het platform live laat zien en met je meedenkt over wat er bij jouw organisatie past.
Geen verkooppraatje. U bepaalt zelf of er een vervolg komt.









